كيفية دفع تأمين التقاعد في سن الخمسين

كيفية دفع تأمين التقاعد في سن الخمسين؟ أحدث السياسات والإرشادات العملية

ومع تزايد شيخوخة السكان، أصبح تأمين المعاشات التقاعدية موضوعا ساخنا بالنسبة للمجموعة البالغة من العمر 50 عاما. تجمع هذه المقالة بين الموضوعات الساخنة على الإنترنت في الأيام العشرة الماضية (البيانات اعتبارًا من أكتوبر 2023) لفرز أحدث السياسات وخطط التأمين لك.

1. ثلاث طرق رئيسية للاشتراك في التأمين عند سن الخمسين

2. آخر التغييرات في السياسة في عام 2023

1.إطلاق الطيار المتأخر للتقاعد: بكين وجيانغسو وأماكن أخرى تجرب أنظمة تقاعد مرنة، ويحتاج الأشخاص البالغون من العمر 50 عامًا إلى الاهتمام بالسياسات المحلية

2.تحسين فترة السداد: يسمح تأمين المعاشات التقاعدية لسكان المناطق الحضرية والريفية بالسداد لمرة واحدة، مع فترة سداد أقصاها 15 عامًا.

3.توسعت الحوافز الضريبية: تم زيادة حد الدفع السنوي لحسابات التقاعد الشخصية إلى 12000 يوان، وتتوفر التخفيضات الضريبية

3. مقترحات عملية للتغطية التأمينية عند سن الخمسين

1.إعطاء الأولوية لمعاشات الموظفين: إذا كان لديك سجل اشتراك في التأمين، فمن المستحسن الاستمرار في دفع تأمين معاش الموظف، وسيكون حساب المعاش أكثر فائدة.

2.حساب الدفعة الخلفية: لنأخذ بكين على سبيل المثال، تبلغ تكلفة تعويض 15 عامًا من تأمين معاشات السكان حوالي 135 ألف يوان، وتبلغ الدفعة الشهرية حوالي 1200 يوان.

3.تأمين المحفظة: الحماية الثلاثية المقترحة "معاش الموظف + حساب التقاعد الشخصي + تأمين التقاعد التجاري"

4. الأسئلة المتداولة

س: هل فات الأوان لبدء المواعدة في سن الخمسين؟
ج: يجب دفع معاش الموظف لمدة 15 عامًا، ويجب تمديد الاشتراك في التأمين عند سن 50 عامًا حتى التقاعد عند سن 65 عامًا؛ يمكن دفع معاش المقيمين دفعة واحدة.

س: كيف تختار التأمين في مكان آخر؟
ج: الاشتراك في معاش الموظف في مكان العمل، أو الاشتراك في معاش المقيم في مكان الإقامة، ويمكنك تقديم طلب النقل قبل التقاعد.

5. مشورة الخبراء

وتُظهر أحدث الأبحاث التي أجرتها الأكاديمية الصينية للعلوم الاجتماعية أنه إذا أصررت على دفع تأمين التقاعد كل شهر بدءًا من سن الخمسين، فإن معدل الاستبدال بعد التقاعد يمكن أن يصل إلى 40% إلى 60%. يوصى بالتخطيط في أقرب وقت ممكن لتجنب الضغوط المالية في سن الشيخوخة.

(ملاحظة: تستند البيانات الواردة في هذه المقالة إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ووثائق السياسة المحلية. يجب أن يسود التفسير المحدد لمكتب الضمان الاجتماعي المحلي)